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[討論] 工作量增加,薪資是否也應增加?[複製鏈接]

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發表於 2018-6-14 01:40 PM|顯示全部樓層
當手邊業務量不斷增加的時候,是否應向資方提出調薪?!
但現今的環境,似乎已經被「責任制」給壓垮
無論是做對、做到死,根本已經被資方似為理所當然
只要稍微有異議,好像變成罪該萬死
~0~

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丁恩 該用戶已被刪除
發表於 2018-6-14 03:45 PM|顯示全部樓層
樓上大大,說的沒錯責任制就是做到死,現在台灣慣老板太多了,也造成台灣薪資無法提升,工作量愈來愈大一人當多人用,現在在台灣的大環境就是如此,除非自己有本事又有本錢,自己當老板,否則只能做到死,還是領死薪水!!

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發表於 2018-6-14 07:05 PM|顯示全部樓層
贊成您向資方要求調薪。

業務量增加要加班,就要給加班費。
沒有按政府規定給加班費,收集好證明資料就告資方。

當然,上述方法是您已經找好下一個公司才可以用。

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發表於 2018-6-14 08:49 PM|顯示全部樓層
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一種吃蘋果的概念   老闆覺得你能吃得下  就給你繼續吃  所以  想加薪有難度  別想太多
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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2018-6-14 10:55 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
想太多了...操死不負責的公司..太多了




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發表於 2018-6-16 03:17 AM 來自手機|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
現在老闆幾乎都是這樣,一句責任制,好像打死一堆人。想要舉證,難上加難,以前沒這麼多,因為你還沒上手,減少你的工作量,現在增加也不過是恢復而已。
什麼樣的量算多,如何才算是增加,一堆恐龍法官,誰知道有幾個站在勞工這一邊。當然樓主如果可以找到下一個工作,可以跟資方提出加班費。
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2018-6-16 11:10 AM|顯示全部樓層
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責任制真的被濫用了
建議個人還是想辦法找出快速工作的方法
然後爭取自己多一點時間
免得做的很多又領很少
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發表於 2018-6-16 08:07 PM|顯示全部樓層
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這個很難,通常是被責任制吃死死

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發表於 2018-6-16 11:11 PM|顯示全部樓層
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那就去做業專阿...
只要有客戶 就有錢
平常很閒的
如果不想做外勤就不要抱怨做內勤工作量增加
畢竟現在台灣人口處於負增長
哪有那麼多人力
不一個人當兩個人用怎麼辦呢?
公司哪有那麼多錢請那些只會做內務又不會出去拉外務的人
公司也要賺錢啊
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發表於 2018-6-17 07:11 AM|顯示全部樓層
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工作量不一定跟工資掛鈎,工資主要看工作性質/責任,對公司帶來多少效益。




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發表於 2018-6-19 02:15 PM|顯示全部樓層
樓主的心聲是大家的心聲
不過台灣現在就是精簡人事
一個人當二個人用~人事支出又可減少
自然的老闆就這樣做了~苦的是員工
若真的想要加薪~可以跟主管談談看
不過機率不是很高~通常要可以為公司帶來主要的利潤才有可能
台灣的員工被上班打卡制,下班責任制壓死了
員工可以去告勞工局~一定會告贏
但你就會沒工作了~公司只會被罰少少的錢
...
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發表於 2018-6-19 11:23 PM|顯示全部樓層
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工作量增加不一定不好,但是重要性有增加

才有辦法談,不然單方認為自已重要無法達成你自已的要求
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發表於 2018-6-27 01:33 AM|顯示全部樓層
工作量增加跟薪水的調整不見得有關係
但我的經驗是,蹲越低、為的是跳越高越遠

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發表於 2018-6-29 09:24 PM|顯示全部樓層
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會吵的娃兒 有糖吃~
當然如果太吵 爹不疼娘不愛 也是大有人在~
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發表於 2018-6-30 12:38 PM|顯示全部樓層
如果你是業務,那其實沒有甚麼加薪不加薪
受不了的話,建議還是換一份工作吧
相信你是有能力之人
不用擔心會因為換工作而找不到才是




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