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| 本帖最後由 lplp8888 於 2020-5-31 09:28 AM 編輯
很簡單,要前份工作的薪資證明是要知道同業的公司願意出多少薪資給你,就代表你是什麼樣的人才,是公司不要你還是你不要舊東家,你能力強不肯委身小公司小職位而轉職,要你寫家人的背景就是想知道你有沒有介紹人,來這家公司應徵有沒有後台,搞不定你老爸是該公司經理級以上職位,或有政治背景,所以要先了解,你的職場經歷還淺,這些其實都很重要,決不是無理要求,公司要的是人才,如果你的前份公司是台積電工程師,年薪是200萬,那你的專業有台積電認證過了,公司自然不會懷疑你的能力,若你是一家沒聽過的小公司作業員那當然你寫等於白寫,那欄位不是為這種人設立的,但若你是個人才該公司也會積極留住,當你認為面試問一些沒有用的問題時,其實那些都很重要,我在職場超過30年深知職場文化與官場文化,當你當上一家公司的中高階層級時你自然會瞭解... |
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